Individual Performance – Training


Als HR-Verantwortlicher haben Sie die Aufgabe, das Kompetenzniveau Ihrer Fach- und Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihr Ziel: Die Leistung verbessern. In meinen Trainings lernen Fach- und Führungskräfte ihre Potenziale zu nutzen, damit sie ihre Herausforderungen meistern können. Hier einige typische Anliegen meiner Klienten:

Ihr Anliegen

Mein Angebot

Individuelle Entwicklung
  • „Unsere Führungskräfte sind bereits sehr gut. Daher reichen Trainings von der Stange nicht. Wir benötigen eine individuelle Ansprache auf Augenhöhe.“
Prozessorientiertes Vorgehen
  • Coa-Training – ein Trainingskonzept, das Training und Coaching verbindet. Dies ist besonders effektiv durch den hohen Praxisbezug und die individuelle Real-Fall-Arbeit der Teilnehmer.
Fit für Veränderung
  • „Wir müssen unsere High Potentials und Führungskräfte in kürzester Zeit für die Herausforderungen des schnelllebigen Geschäfts fit machen.
High-Impact-Training
  • Ein Trainingskonzept, das sich durch schnell greifende Trainingsmethoden, in besonders kleinen Gruppen, kennzeichnet. Somit kann auf jeden Teilnehmer stärker eingegangen werden.
Trainer mit perfektem Englisch
  • „Wir brauchen jemanden, der in makellosem Englisch unsere internationalen Führungskräfte trainiert und die deutsche Unternehmenskultur versteht.“
Führungstraining in Englisch
  • Internationale Expertise und Berufserfahrung basierend auf zahlreichen Trainings, Seminaren und Workshops in Englisch. Eigener multikultureller Hintergrund.

Gesamtüberblick meiner Trainingsschwerpunkte

  • Führung

- Erfolgreich als Führungskraft starten – Grundlagen Führung
- Führen mit Zielvereinbarungen – Performance Management
- Mitarbeitergespräche motivierend und zielorientiert führen
- Leistungsbeurteilungsgespräche erfolgreich führen
- Kollegiale Fallberatung für Führungskräfte
- Präsenz und Charisma – Führungstraining mit Pferden

  • Kommunikation

» „Exceptional Presentations© – die 7 Goldenen Regeln erfolgreichen Präsentierens“
- Erfolgreich kommunizieren und überzeugen
» „Top Down kommunizieren – Wesentliches auf den Punkt bringen“
- Emotionale Kompetenz – beziehungsorientiert kommunizieren

  • Methoden

- Zeit- und Selbstmanagement – Selbstwirksamkeit steigern
- Moderationstechniken – Gruppen zielorientiert leiten
- Train-the-Trainer


» „Individual Performance steigern im Einzelcoaching“

 
 

Top Down Kommunikation

Die Trainer

Die Trainer

Dragan Milicevic und Andreas Seitz sind Kommunikations- experten. Sie trainieren und coachen weltweit Vorstände, Geschäftsführer sowie Berater der führenden Unternehmens- beratungen.

Dauer & Format

Trainingssprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch

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Top-Entscheider in Unternehmen haben alles (andere) – nur keine Zeit. Sie können sich glücklich schätzen, wenn Sie einen Termin bekommen. Und sollten Sie ihn dann haben, ist dieser meist auf wenige Minuten beschränkt. Oft laufen uns Entscheider zufällig über den Weg, im Aufzug, in der Kantine oder am Eingang – die einzige Chance „sie zu erwischen“. Wie schaffen Sie es, die für Ihren Erfolg notwendigen Botschaften in einer solchen Situation erfolgreich an den Entscheider zu bringen?

Top Down Kommunikation ist der Schlüssel zu diesem Geheimnis – eine besondere Struktur der Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, in 30 Sekunden das Wichtigste an den Mann oder die Frau zu bringen.

Das Training hat sich über 100fach bei DAX30 Unternehmen und den Top-Unternehmensberatungen bewährt. Es zeichnet sich durch seine besonderen Inhalte und den hohen Praxisanteil aus. Der Lernerfolg wird zudem durch die Arbeit in kleinen Trainingsgruppen sowie Videoaufnahmen deutlich gesteigert.

Nutzen
Inhalte